Présentiel

Assisant RH

Certification professionnelle reconnue par l'Etat

Rentrée : 12 mai 2025Plusieurs rythme possiblePrérequis : Niveau BACNiveau de formation : Bac+2

Formation à venir

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Code RNCP35030 - Mise à jour 15.10.2024

Présentation du métier

Le métier d'assistant RH

L'assistant en ressources humaines (RH) joue un rôle clé dans la gestion administrative du personnel au sein d'une entreprise. Il s'occupe de diverses tâches telles que la gestion des dossiers des employés, la préparation des contrats de travail, le suivi des absences et des congés, ainsi que l’organisation des recrutements. Son travail contribue à la bonne gestion des ressources humaines et au bon fonctionnement de l'entreprise.

Pourquoi ce métier ?

Ce métier est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines tout en étant en contact direct avec les employés. L’assistant RH participe activement à la création d’un environnement de travail harmonieux et structuré, en apportant un soutien administratif essentiel aux équipes et en contribuant au bien-être des collaborateurs. C'est un métier varié et dynamique, idéal pour ceux qui aiment travailler en équipe et résoudre des problématiques humaines.

Détails

Prérequis — Niveau Bac

Durée — 12 mois dont 550h en centre

Rythme — Plusieurs rythmes possibles

Public concerné — Tous publics

Lieu — 5 rue de Lisbonne, 93110 Rosny-sous-Bois

Accessibilité — Accessible aux personnes en situation de handicap

La formation

1. Objectifs

Contribuer au développement des ressources humaines

Assurer les missions opérationnelles de gestion des ressources humaines

2. Programme

Module 1 — Gestion administrative du personnel,

Module 2 — Gestion de la paie

Module 3 — Indicateurs RH

Module 4 — Gestion des emplois et carrières

Module 5 — Recrutement et intégration,

Module 6 — Développement des compétences

3. Evaluation et validation

L'évaluation pour l'obtention du titre professionnel se déroule en plusieurs étapes :

Une mise en situation professionnelle ou d'une présentation d'un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d'autres modalités d'évaluation: entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)

Un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat

Les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un par cours de formation

Un entretien avec le jury

Les modalités

1. Modalités d'accès à la formation

Réunions d'information individuelle ou collective

Dossier d'inscription

Entretien individuel de conseil et de motivation

2. Délai d’accès

Délai d'accés — 1-3 mois

Tarifs et financements

Entreprise

Prise en charge totale ou partielle par votre entreprise.

Nous contacter

Aide partielle ou intégrale selon votre statut

Formation éligible aux aides.

Nous contacter

La suite

Equivalence de la formation

Le niveau 5 du RNCP correspond aux diplômes de niveau bac+2

Passerelles

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur : Titre professionnel Assistant de Direction BTS

Les débouchés

Assistant(e) RH / Assistant(e) formation / Assistant(e) recrutement / Assistant(e) RH et paie

Des indicateurs de réussite bientôt disponibles

Taux d’obtention du titre professionnel : à venir

Taux d’interruption en cours de formation : à venir

Taux d’insertion professionnel à l’obtention du diplôme : à venir

*Nous attachons une grande importance à la transparence et à la qualité de nos formations. Ces taux seront publiés dès que nous disposerons de données consolidées.

Assistant RH

Cette formation est également accessible en parcours court hors alternance.

Financement avec aides

Formation éligible aux aides. Nous vous accompagnons dans votre inscription pour bénéficier des aides.

Financement personnel

Vous souhaitez financer votre formation vous-même ? Demandez un devis en ligne en quelques instants.

Assisant RH

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Présentation du métier

Le métier d'assistant RH

Pourquoi ce métier ?

Détails

La formation

1. Objectifs

Contribuer au développement des ressources humaines

Assurer les missions opérationnelles de gestion des ressources humaines

2. Programme

3. Evaluation et validation

Les modalités

1. Modalités d'accès à la formation

Réunions d'information individuelle ou collective

Dossier d'inscription

Entretien individuel de conseil et de motivation

2. Délai d’accès

Tarifs et financements

Entreprise

Nous contacter

Aide partielle ou intégrale selon votre statut

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La suite

Equivalence de la formation

Passerelles

Les débouchés

Des indicateurs de réussite bientôt disponibles

*Nous attachons une grande importance à la transparence et à la qualité de nos formations. Ces taux seront publiés dès que nous disposerons de données consolidées.

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